金柚网柚学堂：如何规避企业用工风险?

 11月 17日下午14:00整，由金柚网主办品牌HR培训课《柚学堂》合肥站第三期，在蜀山电子产业园三期内正奇众创空间一楼活动大厅如期开讲。本期金柚网邀请到润天律师事务所——张继斌律师带来《企业从招聘到离职有哪些用工风险?》主题演讲。

  张律师作为资深法律顾问，有多年的用工风险案件处理的实操经验。本次分享张律师即从劳动合同的签订、员工在职的管理，直到劳动合同的解除三个阶段来全面阐述了企业在用工过程中存在的风险。

  在劳动合同签订的过程中，张律师强调企业需要正视招聘广告中出现的就业歧视条件以及竞业限制条款的约定。

  公司基本规章制度的制定是员工在职管理的关键一步，配合完善的薪酬管理，休假管理也是合理规避员工在职期间用工风险必要。

  张律师强调在劳动合同的解除与终止环节，企业与严重失职员工解除劳动合同时，需要明确员工的岗位职责、“造成重大损害”的标准以及需要充足的证据。

  活动现场，参加培训的HR发言提问接二连三，气氛活跃，大家纷纷表示对《柚学堂》下一期充满期待，同时到场的HR也为金柚网工作人员提供了较好的课程建议。

（编辑：天津站长网）

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